招商银行 | 2016年1月至今（5年5个月）
部门：零售部，岗位：大堂经理，薪资：保密
一、负责分流引导客户，根据客户需求将客户引导至相关区域办理业务。
二、识别优质客户，根据客户层次推荐相应产品，每位来访客户尽量做到2个营销点，比如：信用卡、存款、金卡等等。
三、挖掘潜力客户，向上输送高净值客户。
四、负责大堂相关业务知识和服务的培训，根据每个人的优劣势制定相应的目标。
五、负责支行费用的支付与分配、礼品的采购与管理。
六、处理客户投诉与不满。
业绩：在南京全辖KPI考核中名列前茅，排名前10%，每月创造有效基客率达到90%，每月达标金卡30张以上并且全辖排名前三，每月信用卡进件30张以上并且全辖排名前三，以上业绩获得领导肯定，有幸在全辖做经验分享。
米丽莎食品有限公司 | 2014年12月-2015年12月（1年）
部门：财务部，岗位：会计，薪资：4000元/月
一、审核原始凭证的完整性和真实性，完成收付工作。
二、统计各项食品的收入与支付，完成应收款项。
三、做财务报表，汇总各营业网点的营业额
亚邦物流有限公司 | 2014年1月-2014年10月（9个月）
部门：财务部，岗位：出纳，应收会计，薪资：4000元/月
一、审核原始凭证的完整性和真实性，完成收付工作。
二、每日资金入账，做好会计账簿。
三、做好银行往来业务，比如现金支票等
四、每日做好会计科目，每月做好月结