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企业提高薪酬吸引人才回乡
金坛节后已举办两场大型招聘会
春节后，金坛市已经举办了两场大型春季人力资源交流洽谈会，当地很多企业大多有扩大生产、生产新品的计划，纷纷利用招聘会平台，积极储备技术工人队伍。
据统计，年后金坛的两场大型招聘会，用工需求超过6000人，比去年同期增加了1000多人，以三月份即将在金坛经济开发区进入大规模生产的凡登公司为例，就需要200多名一线工人，为了吸引员工，凡登公司提供的福利包括年休假、高温费、员工旅游，今年还将提高员工的免费工作餐标准。当地企业不错的薪酬，吸引了一些本来在外地工作的金坛人回到家门口找工作，本科院校毕业的王郑川之前在福建工作，想落户金坛老家的他，在招聘会现场寻找到了自己满意的岗位。
从金坛的两场大型招聘会看出，行政、后勤岗位以及辅助岗位的人员流动相对稳定，一线岗位的劳务工人还是相当紧缺，产业工人大幅度增长也从侧面反映了金坛市强基进位、加快发展的良好态势。为了拓宽招工渠道，金坛人社局用工服务小组还开赴陕西汉中、宁强、湖北和甘肃等地招工。三月的每个星期六、星期天，也将在金坛市区及乡镇举办各类人才招聘会。
一线工人月平均收入达3800元
溧阳年后首场招聘会传出信息
昨天，溧阳市2015年“春风行动”首场大型招聘会在溧阳市人力资源市场举行，招聘、求职呈现出供需两旺的局面。
作为春节后首场大型综合类招聘洽谈会，共有102家单位进场招聘，提供各类就业岗位2000多个，涵盖缝纫工、操作工、搬运工、装配工、焊工、服务员、各类管理人员、营销业务员、勤杂、保洁、家政服务员、厨师、仓库保管员、文员等20多个工种。
多数入场企业表示，2015年准备提高员工工资待遇，钳工、焊工、车工等技术类工人的月工资在4000元至5500元之间，服务类多数岗位的月工资在2000元至3500元之间，相比去年均有明显提升。据初步统计，本场招聘会吸引了近千人参加，初步达成就业意向500余人，入场企业一线工人的月平均工资3800元，年龄段大部分要求在25至40岁。
据了解，春节后的一个月内，溧阳市还将安排十余场大型或专场招聘活动，其中包括高校毕业生供需洽谈会、村企对接大型招聘会、民营企业大型招聘会、进城和返乡务工人员专场招聘会等，提供近万个就业岗位，并免费提供政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训、就业服务等
大量外来务工人员返城
招工体检进入高峰
昨日，记者从常州 华山医院获悉，从年初九开始，每天都有上百位外来务工人员前来体检，3月4日超过了300多人。华山医院体检部负责人林国平告诉记者，从体检时间上来看，今年工厂开工比往年晚了2天，等到元宵节过后建筑行业开工，将迎来又一波体检高峰。
林国平介绍，新北区的工厂比较多，有200多家与华山医院长年合作。每年年后，工人陆续前来体检，会持续半个月之久。
林国平说，体检都是常规项目，用工单位比较看重有无传染疾病，肝功能是必查的。年后的招工体检大部分是年轻人，林国平发现，这一人群的健康意识普遍较差，很多人表示几乎没有体检过。记者采访到一位来自安徽的21岁李姓男子，他说跟着朋友来常州一家电子厂打工，工种都还不知道，就被要求前去华山医院，做了人生第一次体检。
“他们虽然年轻，但是对身体太不爱惜，也没有健康意识。有的来测血压非常高，从来都不知道。”华山医院体检部副主任护师李正娟说，招工体检的体检报告都是当天出来，医生还会给有问题的人专门写复查建议和饮食指导。“最多一天体检了692人，为了赶报告，我们晚上9点才下班。”
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发表于 2015-3-6 08:23:31
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