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本帖最后由 枯藤花 于 2013-10-22 19:56 编辑
中国传统文化“以孝为本”，以此扩大代际合作，并确立家庭为安身立命的基础。美国加州州立大学（长提）商学院教授孙涤认为，实际上，孝类似于一种社会契约，以强调幼者对长者的责任履行。不过在以往的历史上，孝的履行很少受到过切实的考验。别说“子欲养而亲不在”，亲在的时候原本就很短。直到1950年，国人的平均寿命还只在35至40岁之间，活过60岁的相当稀少。而今天已一切全然改观。现在的父母、祖父母一般会活过70岁，退休后继续活30年也很正常。在现代医疗条件下，老人卧病多年也成了通则。造成的结果从未曾有过，老龄人口颐养需要服饰照料的时间大为增加，医疗费用飞快增长。尤其在中国，这一切变化要“4+2+1”里的1来抗，而这个1又是在4+2的百般呵护下长大的。这个1还有自己的孩子（可能还不止一个）要教养，6个老人能于此相提并论吗？因此，无论从精力、时间、关爱、费用，靠家庭来养老保健服务，来贯彻“孝”的理念。，挑战前所未有的艰巨。以为积蓄足够的钱到时就能买到社会化的养老健服务，则又是个大大的误区。养老医保服务，很不容易通过技术来提高"生产力“，这与电脑的内存，带宽，生产线的装配制造完全不同，是不能轻易扩张的。要是有个”超级月嫂“，声称有高科技武装，能同时带4个婴儿，包括你的宝宝，只要半价，你能相信吗？这类人际之间的服务是无法以效益的名义，来压缩时间、关注、信任和情感交流，或由机器来代劳的，劳动力供应的紧俏，在人际服务项目上，瓶颈将日益突出。眼下保姆、钟点工的酬劳涨的飞快，还不过是个开端而已，所以在6:1的格局下，任何有限的积蓄都会被飞涨的服务费用吃掉。这个在美国有类似情况，美国所有的费用涨的最快的。恐怕是老龄人的长期照料支出，十几年间长了几乎有十倍。到了每年7万美金的地步，除了巨富几乎没人有能力抗的起。
但这又给了大家一些机遇，养老产业将是一个富有想象力的朝阳产业，其有很光明的前景。很多房企也已进入养老产业，但这产业商业模式还在探索之中。
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发表于 2013-10-22 19:41:15
