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一滴水成不了海洋,一棵树成不了森林,任何事业的成功都少不了合作。
在团结所有成员的力量办大事的过程中,员工作为独立的个体,能否善于与别人协作,常要比他个人的能力重要得多。
职场中充满着各种竞争,还有极其微妙的人事纠葛。这样的现实,使得员工们不能通力合作,更谈不上互相欣赏,甚至还有互相拆台的时候。毕竟人无完人,有摩擦和矛盾是难免的。但是,我们已经懂得团队的力量发挥对于成功来说更重要的道理。所以,如果整个团队失败了,即便个人如何优秀,汞现酗都是无济于事的。只有善于与别人合作的员工,才能真正的扛起团队建设的大旗。
在专业分工越来越细,竞争日益激烈的现代职场,凭借一己之力就可以打拼天下的时代已经一去不复返了。因为社会分工的精细,几乎没有一件工作是一个人能独立完成的,大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。在这种情况下,靠一个人的力量是无法面对干头万绪的工作的。无论是企业还是个人要想获得成功,必须培养团队成员的合作意识,个人要善于与同事互相合作,互补不足。这样,所有的工作才能畅通无阻。甚至会取得意想不到的好成绩。一位哲人说过这样一段话,大意是,你手上有一个苹果,我手上也有一个苹果,两个苹果交换后,每人仍然只有一个苹果。但是,如果你有一种能力,我也有一种能力。两人交换的结果,就不再是一种能力了。那么,我们所创造的业绩,自然也不再是一加一等于二的结果了,而可能是一加一等于三、等于四、等于五……这是再浅显不过的道理了。
站在老板的立场上讲,个人能否和别人协作,常要比他个人具备多大的能力重要得多。所以,当你入职于一个新的公司,上司很可能会分配给你一个难度较大的工作,其目的就是要考察你的合作精神。你如果能主动加强与同事间的合作,巧妙凭借集体的力量完成任务,老板就会对你高看一眼,从而培植你、提拔你。
阻碍团队正常运转的因素之一便是员工之间的关系。因为,在一个团队之中最重要的是团队的每个成员密切合作。如果只注重个人表现,那么,就不可能紧密合作,从而也不可能建立起高效的团队。
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