潘文俊
10月下旬，江苏省金坛市气象局由党支部书记李鹤鸣、副局长贺金芳分别带队又一次对全市8个镇（区）进行了为期一周的气象服务调研活动。“我们首先与种植园共同建设互联网，及时把气象信息传输给你们。再尽快落实显示屏、气象站等专项服务。”这是朱林镇调研组10月25日在该镇正在建设的700亩蔬菜种植基地《生丰大世》作出的承诺。
自今年元旦前被中国气象局确定为全国乡村气象服务试点县（市）以来，金坛市气象局把搞好乡村气象服务作为深化创先争优活动的载体，坚持把服务“三农”、为民办实事好做事作为出发点和落脚点，把干部职工进村入户跑田头作为创先争优的重要途径，紧紧围绕“两个体系”建设和“防灾抗灾减灾、增产增效增收”中心任务，将为民服务创先争优活动不断推向深入。
科学技术惠农 防灾减灾保农
两个“体系”建设 两个努力确保
1月上旬，局长张建国、副局长贺金芳带领气象台乡村气象服务人员冒着严寒在金坛市10亿元蟹业核心区长荡湖建起了六要素特色自动气象站，一个月后，又在市域8个镇（区）和9个部、省、市级、20个县级高效现代农业产业园及东、中、西3个乡村气象服务示范点实现了全覆盖。
有了气象科技服务保障之后，如何把气象科技知识送到千家万户，成了搞好乡村气象服务、提高农业发展水平的关键。为此，金坛市气象局利用22条气象信息服务“链条”，实施了“气象科技入户”工程。组建了由局长、副局长、高级工程师和气象骨干技术人员等6人参加的“气象科技入户”工程专家组，同时在全市8个镇（区）遴选了800个“科技示范户”，招聘了40名科技入户技术指导，联系农户8000户，通过举办气象科技知识培训班到村、到户、到田间地头，使粮食高产创建、花卉苗木茶叶高效生产、葡萄高产栽培、出口无节水芹周年化“一熟”变“三熟”、河蟹健康生态高效养殖和蔬菜、食用菌生产等主推技术入户率和到位率分别达到100％和95％以上。 以气象科技带动农业增产增效的同时，气象防灾减灾也很关键。近年金坛高温、冰冻、台风、雷电、旱灾、洪涝灾害频繁，防灾、减灾、抗灾、救灾和保障农业生产成为乡村气象服务和创先争优的主战场。今年以来，金坛市气象局先后派出3个工作小组和5个乡村气象科技服务组，按季节、农时、农事指导农民搞好农业生产；扎实开展主推技术服务，先后组织近1000人次气象骨干技术人员深入第一线，在巡回指导服务中创先争优。其中到我国唯一出口无节水芹5000亩生产基地就服务近300人次。
“乡村气象服务责任重大，可以说是关系到老百姓的吃饭和生命财产安全问题。”金坛市气象局党支部书记李鹤鸣说。为此，金坛市气象局全力以赴建设农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系；努力确保金坛市防灾减灾取得显著成效，努力确保金坛市农业增效农民增收。 如今，可以看到这样一份成绩单：今年金坛市夏粮、秋粮全部获得大丰收，其中4个国家级、3个江苏省级、2个常州市级水稻高产万亩示范片有把握亩产增50公斤以上；14.5万亩河蟹虽然先后3次遭受高温袭击，但是亩产仍然可以比去年增5公斤以上（均据金坛市农林局）。
没有争上游，争先进的精神，就不可能做出这样好的成绩。
创新工作机制 高效优质服务
同心兑现承诺 广大农民满意
金坛市气象台气象服务人员林磊的衣服口袋里总是装着一张小卡片，上面详细纪录着本月处理面的各项应办事项，一有空就掏出来看看，时时提醒自己还有哪些工作没有干。金坛市气象局像林磊这样的人还有不少，这得归因于新出台的绩效管理措施。
今年年初，金坛市气象局率先在金坛市级机关实行绩效管理，出台了《2011年金坛市气象局目标管理和考核奖励办法的通知》和制定了《金坛市气象局绩效管理办法（试行）及实施细则，涵盖职责履行、依法行政、领导班子建设、党风廉政建设、争优创新5个方面的指标体系，将中国气象局和省市气象局党组的工作安排、细化、实化、量化为具体工作任务、绩效管理指标、各科室签定“军令状“，年底实行评估总结。
工作机制的创新，是提高效率、避免资源浪费、更好服务“三农”的必经之路。金坛市气象局在绩效管理、目标责任制、公开承诺等方面都作出了尝试与创新。如“提高办事效能，争当服务标兵”为主题的争先创优公开承诺为“确保行政许可申请按时办结率、按季节农时农事集中技术培训到村到组到户率、手机24小时开通率保持100％”，“郑重承诺、用心承诺、用爱沟通”的活动正在金坛市气象局广泛展开。 金坛市直属机关党委书记史益群称：“可以这样说，在改善工作机制、提高队伍素质方面，金坛市气象局勇争先进，在市级机关扛起了创先争优的大旗。”
下乡进村入户 问需问计于民
带着问题下去收获成果回来
“金坛市气象局的同志下来搞乡村气象服务没有架子没有派头，跑田间，进大棚，面对面讲解，手把手指导，既耐心，又热情，把农民当作家里人。”这是薛埠镇上阮现代农业产业园管委会大学生村官陈露剑对金坛市气象局下乡人员的称赞。
“面对面，能听到心声；手把手，会感到脉动。”今年以来，金坛市气象局先后25次组织气象服务人员到全市8个镇（区）、进村入户、深入田间地头走访调研、发现问题，征求意见，询问需求，服务农民，面对各种问题，各个调查组成员立即行动，把农民的所忧、所思、所盼立即以最具体的行动兑现：薛埠镇调查组了解到镇领导想将39位护林防火突击队员全部纳入气象信息员队伍，马上汇报气象局领导，及时得到了解决；朱林镇调查组了解到5000亩出口无节水芹生产基地欲增产增效增汇，及时向气象局领导反映，局里立即成立科技攻关小组，开展周年化生产研究，使无节水芹生产“一熟”变成了“三熟”；茅山老区黄金村引进了世界级软米品种，与江苏省农业科学院合作开发成了彩色稻米品种，想建物联网推销彩色稻米，因资金问题上不了马，老区调查组了解后，当即打电话给气象局局长张建国，张建国随即赶到黄金村考察，并当场拍板，很快帮这个村建起了江苏省首个气象物联网；指前镇调查组了解到亮妹葡萄有限公司急需科技支持，及时向气象领导汇报，局里迅速派气象骨干技术人员为该公司60多位葡萄种植大户进行了“葡萄栽培与气象”科技培训……。 “要把气象科技人员下农村作为创先争优的重要途径，将干部职工下农村调研常态化、制度化、规范化、长效化、把注重联系农民、注重抓好落实、注重进行调研的好风气保持下去，真正做到‘问政于民、问需于民、问计于民’。”针对下农村服务，金坛市气象局局长张建国对各科室提出了更高的要求。
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发表于 2011-11-10 15:31:09
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