关于2011年最低工资的标准，我给大家说一下，免得吃亏了

红薯 · 发表于 2011-11-5 11:50:47

注册成为金坛论坛会员，与千万金坛网友开启缘分旅程！

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？现在注册

x

2011年2月1日起执行：
一类地区(由960元上调为1140元;小时工资由7.8元上调为9.2元)
包含地区:南京市区;无锡市区,江阴市,宜兴市;常州市区;苏州市区,吴江市,昆山市,太仓市,常熟市,张家港市;南通市区(含通州区),海门市,启东市;镇江市区.
二类地区(由790元上调为930元;小时工资由6.4元上调为7.5元)
包含地区:溧水县,高淳县;徐州市区(除铜山区);金坛市,溧阳市;如皋市,如东县,海安县;连云港市区;淮安市区(除楚州区,淮阴区);盐城市区,大丰市,东台市;扬州市区;丹阳市,扬中市,句容市;泰州市区.
三类地区(由670元上调为800元;小时工资由5.4元上调为6.5元)
包含地区:新沂市,邳州市,丰县,沛县,铜山区,睢宁县;东海县,赣榆县,灌云县,灌南县;楚州区,淮阴区,涟水县,洪泽县,金湖县,盱眙县;建湖县,射阳县,阜宁县,滨海县,响水县;江都市,仪征市,高邮市,宝应县;靖江市,泰兴市,姜堰市,兴化市;宿迁市区,沭阳县,泗阳县,泗洪县.
金坛现在的最低工资标准是930，也就是说哪怕是在试用期内，只要在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位也应当支付最少930一个月的工资。（最低工资不包括以下各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。）

按照《最低工资规定》第十二条第二款规定，实行提成等工资形式的用人单位，其支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

行计件工资制的用人单位，在劳动者提供正常劳动的前提下，支付的工资不得低于相应的最低工资标准。当然，那些故意“磨洋工”、在法定或约定的工作时间内没有提供正常劳动的员工，就不会受到最低工资标准的保护。

大家仔细看看自己的合法权益有没有被侵犯，如果你所在的用人单位违反了以上几条中的一条或几条，可以去和用人单位交涉，如果用人单位拒不改正的话，可以去劳动局举报，维护劳动者自己的合法权益。