单位向职工发月饼需缴月饼税

下一站幸福

         中秋节马上就要到了，按照惯例，很多单位正在筹划购买月饼或月饼券发送给员工。可是当你高兴地收到单位发的月饼时，如果告诉你，这可能是要计入工资收入扣个税的，你是不是有点错愕和难以接受？

           最近有媒体从地税部门证实，单位向职工发放的月饼虽然是以实物或有价证券形式发放，但不属于免税范畴，也应计入工资薪金扣缴个人所得税，这也引发了网友的热烈讨论。

　　记者日前从北京税务部门证实，公司给员工发放月饼，需要将月饼的市场价值加入到员工的工资内，然后按照工资标准的个税进行扣除。比如，一个月薪4000元的公司职员，价值300元的月饼被计入月薪计税后，大概要为这一盒月饼缴45元的“月饼税”。而收入在6800元左右的白领，原本只需缴720元的个税，但因为这盒300元的月饼，收入超过7000元，就要按照20%的比例缴个税，需要缴纳1020元的个税，其中要为这盒月饼掏60元的个税。

　　中秋节发月饼属于员工福利。尽管在《个人所得税法》中“福利费”是免税的，不过早在1998年，国税局曾出台一份文件，规定“从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。”因此包括月饼在内，单位所发的大部分福利比如单位发放给个人的手机费、报销的汽油费，都是需要缴税的，如果有公司违规没有缴税也会遭到相应的处罚。

　　单位发放月饼需要缴税今天也成为网友们讨论的热点话题，9万余名网友参与了话题讨论。大多数网友都在留言中表示，对于“被月饼税”并不知情，都以为是免费福利。还有不少网友希望能够减免或者不收月饼税，有网友说，虽然月饼也属于福利，但是与一些垄断企业发放的福利相比算是小巫见大巫，征收“福利税”原本是要对喊着亏损，实际上却享受着“高工资、高福利”待遇的垄断企业，起到一定的约束作用，来调节过高收入，平衡利益分配，但对月饼这样的小福利征收个税真的有那么必要吗？还有网友建议，单位发放类似月饼等普通消费品，不应像住房等高额福利一样，一律征收个税，而应该在一定数额之内，予以免税。还有网友建议相关部门在促进税收堵漏增收的同时，也应该适当放缓税收增加的速度，拿出更多税收红利加大对公共事业的投入力度。

小七ff

发月饼还要交税？天哪

扯淡的青春

那还不如不要

吉人天相

翻箱倒柜，无孔不入。

小左

交的那些税钱我都可以买到那么多月饼了
那些当官的真TM欠抽

九王爷

到处伸手要钱，老百姓挣点钱也不容易外。

下一站幸福

苛捐杂税