南京市委书记杨卫泽履新后首次接受专访

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“新官上任怎么烧三把火”、“南京与无锡的区别”、“百姓收入如何提升”……昨日，南京市区县“十二五”发展座谈会在南京国际会议中心举行。上任不到10天的江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽首次接受媒体专访。对于不少问题，他都谦虚表示：“接下来要调研。”而对晨报记者提出的“如何看待城市建设与古都保护”这一问题，杨卫泽表示：保护老祖宗留下的古都文化和山水城林是我们发展的前提、基础和责任。　　谈眼中的南京
　　我时刻提醒自己，这不是一般的城市
　　上任不到10天的南京市委书记杨卫泽、相关市委领导和13个区县主要领导昨天畅谈南京“十二五”发展规划。会议期间，杨卫泽接受了媒体记者的专访。都说“新官上任三把火”，他到底怎么烧法？
　　杨卫泽回答得很简洁，“我上任有三把火，一是顺利交接、平稳过渡；二是加强市委常委会的自身建设；三是抓好当前，确保‘十二五’的良好开局。”
　　杨卫泽表示，“当前我最需要做的就是充分调查研究，广泛听取意见，迅速融入南京。南京与无锡、苏州情况不一样，我时刻提醒自己，这里不是一般的城市，也不是十年前所了解的那座城市。”
　　谈“宁锡”差别
　　南京有“绿”品牌，百年历史林**
　　记者们都很好奇，杨卫泽眼中的无锡和南京有什么区别呢？
　　“南京和无锡在很多方面有差别。比如无锡缺乏科技教育人才，南京不缺这样的人才。又比如无锡有很多企业，尤其是很多民营股份制企业，因为无锡是民族工商业和乡镇企业的发源地，但南京缺乏这样的企业，尤其是缺乏作为创新主体的创新型、创业型企业。”杨卫泽笑着表示。在杨卫泽眼中，无锡与南京在文化底蕴上的差别更大，“南京是六朝古都，是十朝都会。两座城市的框架、气势、山水的禀赋和气质是不一样的。”杨卫泽举例，南京有“绿”的品牌，有林**的品牌，100年的历史，世界范围都没有如此茂密、历史悠久的林**。
　　谈干部人才
　　把想干事、能干事的人放在重要岗位
　　杨卫泽在无锡时曾推动了蜚声海内外的无锡人才引进“530计划”。
　　“南京最大的优势是人才优势。因此在人才工作方面，我们还要下很多真工夫去进行突破。作为市委书记，我一定要把人才工作放在最重要的位置。”杨卫泽表示。
　　对于南京的干部队伍，杨卫泽给出了这样的评价：“南京的干部队伍整体素质很高，整体眼界很宽，作为南京市委的主要负责人，我一定扬长避短、争先创优，将想干事、能干事的人，放在最重要的工作岗位上，带领出一支团结一致、干事创业的领导队伍。”
谈收入交通
　　老百姓的问题是最需要解决的问题
　　南京的收入倍增计划如何实施？如何缓解南京的过江难、交通堵塞？面对记者的一系列民生话题，杨卫泽表示，“老百姓的问题是最现实的问题，是最需要解决的问题。现在我所了解到的民生问题有保控稳价、住房问题、交通问题。”
　　“我们会为解决南京老百姓交通安全和便捷而努力，尤其是在公共交通建设上。”杨卫泽说。
　　谈古都保护
　　保护老祖宗留下的文化是发展前提
　　在苏州老城保护上，时任苏州市长的杨卫泽受到国内外文保界的好评。苏州37号街坊为代表的保护更新项目，拿到了中国人居环境范例奖和2002年迪拜国际改善居住环境最佳范例奖。无锡获得“国家历史文化名城”称号。晨报记者提问，如何处理城市建设和文化遗产保护的关系。
　　“作为城市领导人，我有一个最基本的观点，首先，老百姓的期盼是最重要的，要努力做到为民服务。”杨卫泽坦陈。“我们所有的工作和成就都是建立在前人的基础之上的。保护老祖宗留下的古都文化和山水城林是我们发展的前提、基础和责任。我们的工作和环境是建立在老天爷的自然环境基础上的，这是老天爷的恩赐，对自然环境和生态环境应当优化而非破坏。”
　　【座谈会】
　　南京市区县“十二五”发展座谈会
　　杨卫泽对13区县领导
　　提五大要求
　　江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽昨日在南京市区县“十二五”发展座谈会上对在座的区县领导提出了五方面的要求：
　　一是突出增强战略思维、创新思维和辩证思维这一推动“十二五”发展的关键能力，正确处理好工作的连续性与创新性、长远发展与近期工作之间的关系。
　　二是突出把握好主题和主线这一引领“十二五”发展的关键导向，坚持率先发展、科学发展、和谐发展有机统一，正确处理好改革、发展与稳定的关系。
　　三是突出抓住干部尤其是领导干部这一领导“十二五”发展的关键因素，打造一支符合率先发展、科学发展、和谐发展要求的干部队伍。
　　四是突出人才、教育、科技和创新“四个第一”这一助推“十二五”发展的关键抓手，加速把优势资源转化为优质生产力。
　　五是突出抓落实这一完成“十二五”目标任务的关键环节，把坚决完成每一项决策和部署作为广大干部的自觉行动。
　　他提议区县“一把手”为记者鼓掌：
　　开放是为了
　　接受大家的监督
　　“南京的媒体很多，以后重要的会议向媒体开放，接受监督，多提宝贵意见”。杨卫泽接受记者采访时说。在南京市区县“十二五”发展座谈会结束前，杨卫泽又提议，13个区县领导为前来采访的媒体记者鼓掌，“感谢媒体前来采访，开放是为了接受大家的监督，希望大家全面客观地报道出去。”
　　对于南京接下来的发展，杨卫泽认为“现在讲是不成熟的”，而对于民生问题，他在指出“保控稳价、住房问题、交通问题”时，还表示对这些问题了解肤浅。被问到“交通专家”名号时，他表示，“我在交通系统待了二十多年，如果说我是交通专家我也不敢推辞，但是我有十多年没搞交通，还不能称为专家。”
　　杨卫泽最喜欢的词是“调查研究”，他希望在充分调查研究的基础上，尽快融入南京。他最看重的词是“落实”， 对于“抓落实”，他有精彩阐述：“喊破嗓子，不如做出样子，一箩筐话不如一个行动。”
　【妙语连珠】
　　“功成不必在我任期”
　　干部总有更替，任职总有期限，情况总有变化，但一个地区科学发展的总体方向不能变，科学规划的基本思路不能变，发展成功的基本经验不能变，必须保持工作的连续性、稳定性和坚韧性。每一个领导干部都要有“功成不必在我任期”的境界。
　　“要带头只有第一”
　　在江苏“两个率先”中带好头，要带头就只有一个，那就是第一，这不仅仅是前列，因为前三名都可算是前列，但带头和第一只有一个。南京作为省会和长三角中心城市，应该有这样的气度和胆识，应该有这样的考量和目标，也必须在“十二五”期间实现这一目标。
　　“群众路线是我们党的生命线”
　　要带出一支心系群众、人民满意的干部队伍。群众路线是我们党的生命线。小平同志说过，“为什么过去很困难的局面我们都能度过？根本的问题是我们的干部、党员同人民群众一块苦”。
　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”
　　要带出一支清正廉洁，作风过硬的干部队伍。清正廉洁历来是人民群众对从政为官者最基本的要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
　　“为政之要，贵在力行，行胜于言”
　　为政之要，贵在力行，行胜于言。抓落实是我们干工作的灵魂。落实工作抓得好不好，决定一个地区的政策措施能否推行，发展目标能否实现。要以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感推动各项工作开展。
　　“踏石留印，抓铁有痕”
　　南京要与苏州无锡同步完成“第二个率先”目标，也要求我们必须坚持高标准抓落实。我们的高标准要体现在“抓落实”的高要求上，做到“踏石留印，抓铁有痕”。
　　我们要坚决防止一些地方、部门和单位，口头上讲了，文件上也写了，贯彻落实就是不尽如人意的现象发生，杜绝上面三令五申、明令禁止，下面依然我行我素、屡禁不止的情况出现。喊破嗓子，不如做出样子，一箩筐话不如一个行动。

提拉、米苏

南京要加油哦！

王俊杰

我只看看不说话

小乔

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