平安银行，你们良心不痛吗！

jtdby

平安银行，你们良心不痛吗！
——一个无法忍受平安银行克扣工资而辞职的前员工之呐喊


互联网巨头网易因辞退员工而上了热搜，那位员工描述的被辞退过程中遇到的种种不公深深地刺痛了我的神经，我在平安银行所遭受的与他所经历的那些恶心的事有过之而无不及。
01入职
我在一家国企银行工作了8年，这8年，我兢兢业业，和同事领导相处也很融洽，但是国企的氛围你们懂的，于是我想跳出舒适圈真正的做点事，刚好通过朋友引荐，认识了平安银行JT支行赵行长，刚开始见面，赵行长十分热情，说了很多煽情的话，她说平安银行氛围很和谐，如果我加入了以后我们就是一家人，后来该支行的上级行CZ分行一把手张行长来面试我，跟我说平安银行领导和员工之间没有等级之分，我听了后也很感动，觉得这才是我想要做事的地方。说到这，肯定会有人说我傻，这种胡话也会信，但说真的，当时我不仅信了，还感动的要命！
面试完当天赵行长就让我向原单位提出辞职，并且嘱咐我千万不要说出我要跳槽的单位是平安银行，说这样会有其他人乱说不好的话。现在想来这话是很有深意的，后面我才明白当时她为什么交代我不能说出去。







02刚入职
在与原单位工作交接完毕后，我满怀期待的来到了平安银行入职，入职时间是10月8日，领导先是在CZ分行找了老员工带我熟悉业务，在这期间，我挺感谢真心教我业务的人，最起码在平安银行工作的时间里我是感受过温暖的。后来回到JT支行工作，很快我就发现这里的氛围很奇怪。刚开始赵行长每天都表扬我，捧我的同时却要贬其他同事，让我感觉很不自在。后来发现这是一个常态，不管晨会和夕会，赵行长都会有一个主题，用一个人去贬低另一个人。刚来平安银行，很多业务还不精通，遇到问题时想请教其他同事，就算贴个热脸，同事之间也很冷漠。有一个关系还不错的同事提醒我，不要在JT支行表现的跟她关系好，否则赵行长会不高兴。渐渐的在和同事以及赵行长的相处中了解到，赵行长要的是同事之间关系不好，但每个人都绝对服从于她，如果有人违反了她的任何意图，立马会遭受各种冷嘲热讽。此刻我明白了平安银行的氛围和我入职时赵行长向我描述的大相径庭，一腔热血顿时化作一盆冷水从头浇到尾！找朋友倾诉，朋友都在安慰我劝我想开了，我渐渐地从失望变成麻木，想着不去理会这些是非，好好地做好自己分内之事。
03要钱
入职后半个月左右，我分到管户（平安银行的客户划分给客户经理维护），有了管户立马有很多指标，刚开始不懂，只能自己一点一点摸索。不管是系统操作上或是客户管理上，在这种氛围下没有人会教你！10月29日，差不多接到管户后一个星期，赵行长让我把这个月的绩效80%上交给她，（平安银行工资绩效是直接由上级行发放至我的工资卡），这些都是她在微信上很直截了当毫不掩饰的跟我要的，我很震惊，震惊到我在微信上不知道该如何回复她，她看我没有回复就开始讽刺我，说不回复信息没有礼貌和修养。我只能说刚刚去洗澡了，没有看到，也不敢直接拒绝她，给了她一个模棱两可的回复说我明白了。我挺感谢当时在cz分行的小伙伴的提醒，让我着重了解平安银行的KPI制度，可能她是为了让我好好工作，没想到派上了用场。赵行长说这些客户是她分给我的，给我留20%我还得感谢她，好像是我白得的！怎么解释这个考核制度呢，打个比方，你资产涨了100万了，给你1000块绩效，但是哪天客户把100万取走了，你的绩效要倒扣1000块。所以要想拿到绩效，资产必须要不断的增加。当然平安银行KPI指标很多且复杂，我只是简单的给大家讲一下这个原理。我意识到如果我不能反抗她，后期我的工作都是白费的，只要我的客户把钱取走了，我后面必须争取客户来填补这些走掉的客户，我还得好好维护这些客户，祈祷这些客户不能取钱，每取一分钱我都得倒扣。



还她说这些客户没有一个是我自营的，我的客户已陆陆续续的开卡，但是我才来几天，就这么迫不及待的露出真面目跟我要钱。我每天都有维护客户，这些工作都是我的汗水，实在是气不过她的这个决定，我去劳动局咨询，工作人员听了也很震惊，说这么大个单位，还敢克扣员工工资。他给我提了一个方法，先假装把钱给她，然后再来告她，给她板上钉钉，说不定她还要进局子。回去后我想了想，也没敢下决心，我也没那么狠，我只想保护自己的正当权益，无心得罪谁（后面发生的事刷新了三观，他们利用我的仁慈，找到我的漏洞来攻击我）。
04随意罚款
11月3日星期日，需要报一个报表，但是这个报表的数字我需要跟一个客户谈好了金额并确定日期才能报，客户约的时间是下午4点半左右，报表让下午5点之前报送，我想来得及的，但是偏偏客户耽误了半个小时，我跟收报表的同事说在回去的路上了，马上就报给她。赵行长立马在群里要求我交50元罚款，我拒绝了她，我把跟客户的聊天记录发给她，告诉她我刚刚在跟客户谈，所以没有及时报。总之，这次我直接正面拒绝了她，觉得她太过分，想要罚款就罚款。平时其他同事做错什么就立马要求交罚款，比如忘了拍照就要交罚款，主持晨会赵行长觉得讲的不好也要交罚款，交罚款忘了写罚款原因还得重新交。这么大个单位，罚款随随便便就要交，而且交了进个人口袋，从没看到公示（至少我在职期间从没见过）。









11月6日我去NJ进行新职工培训，这次培训是整个NJ分行下级各机构的今年以来新进员工的整体培训，涉及人事，业务各方面的介绍。氛围还不错，我私下问了其他地区的新员工还有支行长，我说我刚来还不知道具体规则，他们说这就是自己的绩效，没有人让上交。至此我更加确定了，我刚踏入平安银行，遇到了克扣工资的领导，严重了说这已经违纪了。实在是不能忍受这样的遭遇，于是11月7日我向CZ分行HR寄送了辞呈，理由是领导克扣工资和随意罚款。这里肯定很多人要问你不把钱给她能怎么着，前面有段时间赵行长天天批评一位员工，可能涉及到没按她旨意上交款项，我无法忍受这种语言攻击。另外她有给员工下指标的权利，如果不上交，那么她只要提高任务量，完不成就要罚款，那么她就更名正言顺的让你上交了。
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05提出辞职
如果说到这里还仅仅是JT支行长的问题，那么后面我所述已经上升到CZ分行领导的问题了。
11月8日，我的辞呈已经送达至常州分行HR手中，这份辞呈里面有赵行长向我索要80%绩效和随意罚款的聊天截图。我以为CZ分行的领导会调查这事，结果我等来的是赵行长让其他同事来套我的话，我就知道CZ 分行不会出面解决这事了，他们是默认赵行长的行为的，否则他们不会不跟我沟通而是把我反映的事先告知赵行长（我辞呈是直接寄至CZ的HR，并没有经过赵行长）。
11月9日周六下午培训结束，11月11日周一上午我去JT支行与赵行长交接，她找我谈话，谈结束就让我回家了。微信上赵行长让我退出所有平安银行的群，说是脱密要求，我当即照做。另外强调一下，我与平安银行签订的合同试用期内只需提前3天提出辞职即可。也就是11月8日至11月11日已经有3天了，并且11月7日我在平安银行人事系统里也申请离职，但很显然11月11日他们并没有处理好，我跟她约好一周时间让他们走完我的辞职流程，赵行长答应了。我特地问了她考勤打卡的事，她让我先请两天因公外出假，我也照做了。至此我在家等待他们处理流程。



06不允许以克扣工资提出离职
11月12日CZ分行HR让我过去签纸质离职申请书，我写了克扣工资的原因并签署我的姓名。回来后HR说不可以写这个原因，为此我与他进行了一场微信辩论。他的观点是CZ分行没有扣，而我是CZ分行的员工，合同也是与CZ分行签署，不是JT支行的员工（这个歪理精神真是一流啊）；我的观点是赵行长是CZ分行聘请的JT支行的行长，是JT支行的法人代表，JT支行是CZ分行下级机构，是CZ分行的一部分，不是独立的两个机构，我的合同虽与CZ分行签署，但我是CZ分行聘请在JT支行工作的。后面进行了长达几页纸的辩论，都有截图证据。总之对方认为和他们没关系，还有就是钱还没扣的成（我的仁慈在这给他们找到了喘气的漏洞了）。我反驳他说“是我的拒绝才使得她没扣成，不是她主动放弃这个决定的。”最后该HR说：“你当时邮寄过来的材料收到第一时间就反馈给领导了，至于领导怎么处理不在我的职权范围”。






07CZ领导出面处理离职事宜
虽然我已经签署了纸质的离职申请，但是系统里他们非要我签一个电子离职申请，当然原因和规定都是他们拟定好的，我不能更改。我拒绝了签字，我说我辞呈和申请都已签署并上交，这个系统里让我签的不符合实情，我不能签署。后面他们见我态度坚决也就跳过签署电子申请，离职审批还是继续下去了。


他们可能怕我把事情闹大，CZ分行的张行长约我11月21日见面，整个见面的谈话很和谐，我提的诉求他也答应帮我去协调，我也做出了很大的让步，我愿意接受平安银行给我的离职原因上写“因我个人原因”，但是对方得私下写一份证明这事的协议，算是给我一个交代，也是对我的保护。最后结束的时候我特地问了打卡的事情，这事因为对方流程处理一直没有结束（本来约好一周时间），系统里竟然显示我旷工，张行长说等流程结束了会处理好的。
08CZ领导反悔，用旷工处罚等威胁
然后我就回家傻傻的等了，后面发生的事情真是刷新了我的三观，让我对无耻这个词有了更深刻的了解和体会。HR突然微信上跟我说在没拿到离职证明时都要按时上班，不正常上下班并考勤的产生旷工，还要问责，警告，并报监管，对你以后找工作没有好处。我震惊了，这是什么逻辑，合同规定3天时间，而我给他们时间处理流程竟然说我旷工，而且自始至终没有人让我去上班。我说我会亲自问张行长为什么平安银行做事如此出尔反尔。
我亲自打了电话给张行长，然后他就反悔了，直接说无法提供我要的协议，还说我的工资还没扣得成，底气很硬。我再次跟他强调是我的抗争使得她没扣的成，不是她不想扣了，请注意事实！至此，我的仁慈给了对方攻击我的理由，如果我的心狠一点，手段再硬点，那么他们还有底气说这些攻击我的话吗！是不是平安银行要向我证明心狠才能获得最后的胜利，无耻才能获得最后的成功。




      所幸，以上所述全部事情经过我都有截图和录音为证（CZ领导的录音不会上传，如有必要我再处理），我敢为我上述所述事实承担真实性责任。其实还有更多不公和让人气愤的事情，但是我没有留下证据的就不在此诉说了。直到今天，平安银行不仅没有任何人对我表达任何歉意，而且那位赵行长还逼迫别人在外面摸黑我，不同意抹黑我的人还会被她批评（可能在她的概念里没有骨气这个词，不是所有人都愿意做损人利己的事的），如果谁支持我不支持她还要罚款！！！如同网易员工最后所说“这篇文章发出来会有什么后果，我其实能够预料到，因为我的力量太小了，我知道我最终还是无法击败任何人，我只是击败了我自己而已。但我相信每一个细小的反抗的声音，都会汇成一条汹涌的河。相信无论任何公司或领导，以任何手段侵害员工的权益，威胁压制不许员工反抗，不管权势再大，最终都一定会受到应有的惩罚。”  
   那些期盼我发这篇文章的朋友，如果你们也愿意站出来发声，我热烈欢迎，如果你们害怕会受到牵连而不愿发声我也理解，毕竟人到中年，都需养家糊口，你们没有落井下石我就已经心存感恩了！

东方亮

跳出国企的那一步你的人生就注定发生了改变，事实证明你错了。跟赵行长杠上了，即是得罪了小人，小人能当上行长自有他一套法则，你的为权之路遥遥，搞得身心疲惫是一定的，最好的结果是两败俱伤。但这一行估计你以后也很难插足了。不过既然走到这一步，坚决支持楼主一直走下去，为正义发声，除暴安良，抛砖引玉，让更多的人加入你的正义之师。

dd93

平安银行我只用他们的网银，办张白金信用卡年费一年几百块倒要的，额度就一万，去他妈的

hua

曾经在平安保险代理公司呆过两个星期，岗位小贷催收。当时离职，是因为不认同直管领导的管理模式，非骂即罚。看了楼主说的，发现平安真的烂透了。15年之前，车险、寿险和理财都是买的平安的，有一次平安车险续保员工的态度真的把我惹火了，还不要脸的来问我，为什么不继续在平安买保险了。 “平安福”产品买之前建议跟其他公司产品对比下。  有没有人知道平安金卡（非信用卡）不销，每年年费是多少，一直忘销了。

中誉驾校L

终于有人站出来了，你可以问问姓赵的17年和18年到处找人开发票报销费用金额达到多少了，50万不是小数字了！问问她嫂子名下的房产，到底资金来源来自哪的。姓赵的人品是真的差到让人恶心

小杰

兄弟 敬你是条汉子！虽说天下乌鸦一般黑 但能像你一般把黑暗曝光的勇士不多 不管你以后从事啥职业 正直的人都应该被厚待 银行系统敢于说真话的太少 多少人只能苦熬 希望多一点你这样抗争不公的力量 王侯将相宁有种乎？！银行的小中层只手遮天 是谁给的特权 人在做天在看 不是不报时候未到 加油 挺你

薛无涯

真尼玛的黑，这样的领导

glgmivgd

自从就职平安银行那个教科书式的老赖，我就再也不相信平安

glgmivgd

金坛支行的赵行长出来走两步，还有那个常州的张行长，你们的良心都被狗吃了吗？

9WAE

楼主这是要火的节奏啊！