文凭不等于水平

稻草人的梦

　　最近，笔者为了解党外知识分子在企业发展中的作用，到金坛市的一家化工企业调研，发现了这样一个真实的事例：2001年9月份，这家企业求才心切，从金坛市人才市场高薪引进了一位安徽籍化工专业本科生，并且立即跟他订了10年的劳动合同，分给他一套位于市区的住房，还准许他每年有一个半月的探亲假，来往机票报销，平时食、住、行费用全免。按理说，有这样的待遇，这位人才总该心满意足、一心一意为企业作贡献了。

　　头一年，这家企业的老板有时还把他当作一张王牌带出去炫耀，介绍给一些重要客户。可一年下来，此人竟什么成果和效益也没做出来，而且这位老兄装束也别具一格，邋里邋遢，实在有损企业形象。企业的领导就想，总不能把他闲养着，技术攻关不行，就让他管理整个生产吧。结果这位老兄根本不懂管理，处理不好和工人之间的关系，生产一直抓不上去，导致企业效益滑坡。厂长实在无奈，又把他安排进了生产车间当一名生产技术员。可是这位本科生却认为厂长让他大材小用了，委屈了他，竟一连数日不来上班。最后，企业只好让他休息一个月，并准备解雇他。

　　我很是奇怪：这位老兄怎么啦?莫非他觉得庙小和尚大，轻易不发挥才干；或是他本身就是个南郭先生，遇上试金石，就不能滥竽充数了？细想前者可能较小，毕竟三年了，小成果、小成绩总该出一点呀，要对得起公司对你的厚爱。如果是后者，笔者就要奉劝诸位老总在选人才时一定要擦亮眼睛，不要以为是鸡都能生蛋，是骡子是马先拉出来遛遛再说。
　　在如今这个竞争激烈的社会，人才是企业最渴求的，而学业有成之人也渴望他人的赏识。但可惜的是，有文凭的人并不代表他一定有水平。企业需要的是真才实学的人，而不是一个花架子，所以，对于人才的认识，企业决不能仅限于对文凭的认同。同样，有文凭的人也不可以躺在文凭上睡大觉，书本上学到的东西毕竟是死的，要能活用到工作中去才是自己的水平。更何况现在知识更新之快是我们无法想象的，老的知识不足以应付这个世界，所有人都必须时刻为自己充电才能适应世界的变化，不会被淘汰。　（作者单位：金坛市西岗镇人民政府)






作者：杨金坤

亮晶晶

社会更注重的是经验与技术.文凭最多只能看作一块敲门砖.

间歇性猥琐

老板其实很失职，到底是不是人才应该3个月左右就可以判断，而不是等到3年才知道真伪

八王妃

这样 的人真是浪费钱，学的是理论，上班就是实践了，不一养的

唯一的烟

我父亲在20年前跟我说过一句很经典的话：如果没有实践经验，文凭拿来擦PP都嫌硬。

为民服务

本职专业早就忘光的同志路过。。

辛德瑞拉

其实我想说，这个企业真的是如他所说的那样求才若渴，但是这样的协议看着远远不可能是一个刚毕业的本科生的待遇，或者这是几年前的事情，那么再拿出来讨论就没有必要了。

还有，如果是因为什么关系什么内幕，招这样的一个人，那只可以说是他自食其果。

学历和能力没有比必然的联系，但是有学历的人的思维是有一定的优势的，这是必然的。有些人也许在学历上有一定的缺陷，但是在其他方面肯定是有能人所不能的，这样的人往往被称为人才。

当今社会，是有很多能人因为学历受到不平等的待遇，但是我想说，学历是后天争来的，社会就是这样，可以的话还是有必要来拿上这一纸文凭的

剁椒鱼头

回复 1 # 稻草人的梦 的帖子

重视什么的都有

xwj19900916

{:174:}

忆江南

学历与文凭不成正比也不成反比。
全在个人