金坛污水厂国企改制失败竟让职工买单

|奢华の清晰 · 发表于 2014-12-12 16:05:37

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　  江苏省金坛市污水处理厂在2008年应国家要求转化成市场化经济体质，在这次改制的行动全体职工一直保持着不同意的态度，上级领导为了更快的达到改制的目的，大会小会开了好多次，职工任不同意，领导竟拿下岗威胁，胳膊拧不过大腿，在没办法的情况下，职工只能签字同意
也在这次改制中，由接手的外资企业（金洲水务有限公司）支付员工的身份置换金，金洲水务接受了全体职工，在签订合约里注明三年后企业有权跟职工解除劳动合同，也就是说，拿了这笔钱是自己的职业风险金。在后面的一年里，企业员工也过着太平无事的日子，一年后因为资金问题，金洲水务退出管理，金坛污水处理厂又回到了原来的住建局管理。在这么多年里，本单位职工一直保持着08年的工资，职工要求根据国家的规定涨工资，但住建局领导以我们拿了身份置换金为前提多次拒绝。
　  在住建局系统管理下的企业在2013年基本都工资进行改革，在大环境下，不得不对污水处理厂在今年进行工资改革。听到这消息，职工都很激动，应为职工工资基本在两千左右，工龄短的职工有的就拿一千多，这次的工资改革可以大副的上涨。可是局里领导却给员工开了一个很大的玩笑，就是工资可以涨，但之前拿的身份置换金必须全部退出来，不拿就按08年改制后的工龄算工资。
当时改制并非职工愿意，在领导的威逼下签字同意的，改制失败不是职工造成的，凭什么要为了这次失败买单？我们就想在这里问下领导，在这么多年里拿身份置换金这事多次拒绝跟我们涨工资，现在又要我们把置换金拿出来，那这么多年的经济损失谁来补给我们？还有身份置换金是金洲水务发放的，人家企业都全身退出了，这钱我们退给谁？企业员工在进污水处理厂前改制过的的工龄为什么不算？
　  所有的员工一直认为，退置换金没问题，我们可以当企业没有改制过，但从08年来，根据国家要求的工资上涨幅度来补发员工工资，工龄不能克扣员工的。