国庆加班工资怎么算？前三天每天不低于157元

云淡风轻 · 发表于 2011-9-27 09:11:16

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2011年国庆节放假安排为10月1日至7日放假，共7天。根据相关法律法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以安排调休，如果在6个月内不能安排调休则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
按国家和江苏省规定，日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天)，以今年常州市市区最低工资标准1140元为例，日工资应为1140元除以21.75天约等于52.4元，如果国庆假期前三天加班，每天的加班工资至少是157元（52.4×300％）；后四天加班，每天的加班工资至少是104.8元（52.4×200％）。国庆假期的前三天即法定休假日的加班工资必须在11月底前兑现。
如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。投诉电话：市劳动保障监察支队86689292；金坛市82839567；溧阳市87269690；武进区86310846；新北区85127925；天宁区86663650；钟楼区88890319；戚墅堰区88373735；市劳动保障咨询12333