一个合格的下属不仅仅需要能干，还需要会看

大饼最好吃

职场人都需要成为一个合格的下属，一个合格的下属不仅仅需要能干，还需要会看，会看到上司在团队中的主导角色。在一个团队中，不是你行就行的，需要上司认为你行，你才真的行，所有的评判标准在上司那一边。
“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话并不全面，它还需要有一个前提，那就是，想当将军的士兵要首先学会当好一个在上司眼里合格的士兵。只有这样，你才有可能在现任将军的提携和帮助下走向成为将军之路。
当好上司眼里的合格士兵，首先要从内心上信服你的上司，其次需要和他保持默契的沟通、顺畅的交往以及良好的人际关系，通过上司的只言片语、思考问题时的背景语言，去了解、理解、洞悉其内心深处，找准他最急需解决的关键所在，以到位的工作成绩帮助他达到他的目标。
“人”事是最复杂的，处理“人”事更需要相当的技巧。
在职场上，或许有很多人不赞成“上司都是对的”这种论调，认为个下属，总是仰承上司的鼻息，无论什么事情都看上司的眼色，这不就是阿谈奉承吗?这样做，是不是太没有骨气了?
无可否认，有这种想法属于正常现象，可是，你不要忘记，你在上司手下工作的最终目的是为了能在职场上好好地存活下去，为了更好地发展自己的事业，你唯上司马首是瞻，表面上是为别人做事，实际上是为了自己的发展不得不替别人做事。
给自己做事是一回事，给别人做事又是一回事，这两种完全不同的立场是不能混为一谈的。当上司的立场处于首要地位的时候，你就要听上司的分配，尊重上司的决策。
假如你在职场上，看不到这一点就没办法找到正确的立场，毫无疑问，你就一定是要吃苦头的。

青0蛙0王0子

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阳春白雪

呵呵..