跳槽回头草吃得不香，怎么办？

一根筋

首先，你要有吃“回头草”的资格。资格通常由你以前在公司的业绩与口碑决定，优秀员工离职后，工作绩效肯定受到影响，企业也承受着压力，肯定希望你能回来。还有就是在离职的时候，一定要处理好与老东家的关系，帮助老东家平稳过渡，顺利交接也体现了你的为人，把这两点做好了，你就有回来的可能。

其次，如果是老东家请你回来，那就要考虑，你当初为什么离开？促使你离开的问题解决了吗？是企业解决了相关问题，还是你重新审视了自己的需要，解决了自己的问题？如果不是这样，矛盾依然存在，你回来了迟早也还要走，就别折腾了。

第三，如果是你自己想回去，你一定要想好了，一方面老东家是否还合适你，经过你离职的这段时间，双方是否都有变化，还能回到原来的合作氛围中吗？另一方面，你在老东家那里最重要的人脉与资源有哪些？你怎么能够回去？你有没有前面说的资格？如果有资格，你还想要用什么方法回去。

跳槽之前一定要三思，“跳槽最忌意气用事，不能妄想它可以解决一切问题和烦恼。”前一次跳槽的理由是想多挣钱，再跳槽回来是想稳定，现在又要跳槽是想被赏识，从这里可以看出来丑丑跳槽的目标非常不明确，基本上想用跳槽来解决“眼前”的职场问题，而不是服从职业规划的需要。跳槽的时候不了解新行业的规律，不了解新企业的文化，尤其是不了解自己想要什么_是钱多？是稳定？是被赏识？总不可能什么都得到吧，这些职业目标有时是相互冲突的。在这种情况下盲目跳槽，结果自然不会给自己的职业生涯添彩。

语萱

呵呵..

青0蛙0王0子

必须赞一个。。。

Orange

有点意思。。。