把不感趣的工作做好

哈尔的城堡 · 发表于 2013-8-8 11:21:43

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在选择职业时，初涉职场的年轻人常把“兴趣”这一问题放在首位。找到喜欢的工作，斗志高昂、激情四射，而一旦从事不喜欢的工作，则心不在焉，牢骚不断，甚者理直气壮：“为啥我做不好这份工作，我不喜欢它啊。要是有幸找到我感兴趣的工作，我早成功了。”
你也这样想吗？你知道这样的后果吗？请先来看一个事例。
管理专业的高材生田藤一心想成为一名IT精英，但鉴于毕业期的就业压力大，他暂且找了一份客服类工作。工作简单，收入尚可，而且也不累人，但田藤对这工作不感兴趣，他不仅不认真努力地工作，还三天打渔两天晒网。半年过去了，田藤对所负责的工作没有什么明显的能力提升，而且不是这出错就是那出错，公司提出了警告：如果下个月还不能有所进步，你就卷铺盖走人。
管理专业的高材生按说完全可以胜任简单的客服工作，可田藤不是这出错就是那出错，遭到了所在公司的严重警告。为何出现这种情况呢？究其原因，是他以不喜欢现在的工作为由，破罐子破摔，结果这种恶劣的工作态度、消极的工作心态带来了低下的工作效率，致使他平平庸庸，漏洞百出。
谁都希望拥有一份自己感兴趣的工作，但是谁能如愿以偿呢？恐怕不是很多。毕竟，你所从事的工作不是针对个人的，而在很大程度上是为了满足社会需求的。当你面临不感兴趣的工作时，沮丧、拖延、回避或敷衍等消极情绪和应对方式子事无补，反而会造成不利的后果，比目前烦人的工作要可怕得多，就像事例中田藤的遭遇那样。试想，这样的后果是你可以或愿意承受的吗？
当然，面对不喜欢的工作，你可以拒绝不做，但选择了这份工作，你就要认真地去对待、全力以赴地投入。事实上，当工作和兴趣发生冲突时，正是考验你的关键时刻，这时最容易区分你到底是不是一个认真的人。想要区分这一点很简单，就是看你能否将工作做好，能否坚持下去。