出国务工，别被无资质中介“闪了腰”

12315 · 发表于 2011-11-29 11:41:10

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　　2009年12月，金坛市薛埠镇连山村委村民张某，向薛埠镇一家信息服务中心支付了2万元，办理了去新加坡的出国劳务手续。该信息服务中心负责人糜某又通过连云港市一家劳务公司，为张某申报了出国劳务手续。2010年1月，糜某接到了连云港这家公司的通知，将张某送至南京，接受为期1个月的出国劳务培训和考试。2010年8月，张某收到了新加坡一公司的邀请函，发现对方列出的待遇比较低，与糜某当初的宣传大相径庭，便萌生悔意，要求糜某退还部分费用。张某多次上门追讨，糜某松了口，同意在2011年7月前退还部分费用。　　退款期限已至，糜某却不兑现承诺。张某于是向金坛消协投诉。消协调查后了解到，糜某并无相关资质，属超经营范围从事出国劳务中介活动。经调解，糜某最终退还了8000元。
　　“通过出国中介机构进行技术移民、劳务输出的人数日益增多。然而，一些不法中介机构由于违规经营，肆意夸大宣传，误导消费者，造成了消费者的巨大损失。”昨日，金坛市消协发布消费警示：出国务工，需多留个心眼：
　　首先，在洽谈出国劳务项目时，一定要找有资质的机构。这类机构分为两类：一是经省级商务主管部门批准的外派劳务经营公司(以下简称经营公司)。可要求经营公司出具《对外劳务合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同。二是外派劳务中介公司。这类公司是指经工商局核准，受经营公司委托，可代为招收出国劳务人员的中介公司。与外派劳务中介公司打交道,要特别注意查阅有关资格材料，如经营公司委托书、经营公司《对外劳务合作经营资格证书》复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件、外派劳务中介公司营业执照等。
　　其次，出国劳务前，要签好两份合同：与经营公司签订合同——《外派劳务合同》、与外国雇主签订合同——《雇佣合同》。这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件，违反劳动合同应承担的责任，合同变更及解除劳动合同条件，女工和特殊工种劳动保护条件，纠纷和争议处理及工伤亡事故处理等。
　　最后，在办理出国事务过程中，尽可能保留所有证据，以备出现纠纷时，向工商和消协举报、投诉。