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8月29日,金坛市人民医院启动“百日医疗质量安全”和“优质医院创建”两项活动,全面进入县级公立医院改革试点实质阶段。
在此前的7月29日,省政府部署全省14家县级公立医院综合改革试点,并正式出台一揽子指导性意见,金坛市人民医院作为常州惟一一家试点医院在列。
“去年是全省首批实施基本药物制度的37个县(市、区)之一,今年县级公立医院改革试点再次选择金坛。摸索着前进有些难,但早一天改革,患者就能早一天受益。医改只有使人民群众得实惠,医护人员受鼓舞,卫生事业才能得到更好发展。”金坛市卫生局局长李志芳说。
金坛市人民医院每年的收支账
此次县级公立医院改革,明确向药品加价开刀,禁止试点医院销售药品再加价,破除长期以来县级医院“以药养医”旧机制,这也成为改革的最大亮点。
金坛市人民医院财务人员预测,取消药品加成,患者药费可降10%左右。
据了解,1954年起,在经济十分困难的情况下,为维持公立医院生存发展,国家明确公立医院可以将药品加价7%-15%后向患者提供,最初也曾取得积极成效。但“以药补医”终究扭曲了医院用药行为,导致“大处方”以及滥用抗生素等突出问题发生,也成为群众看病贵、看病难的症结所在。
金坛市人民医院院长何晓俊介绍,目前公立医院的收入主要由服务费用、药品加成和政府补助三部分组成。多年来,财政补贴远远不够支付医院退休职工费用。去年全院业务收入2.26亿元,其中药品收入就超过1亿元,约占47%,与全省平均水平相当,但已比3年前降低了近5个百分点。
“取消医院药品加成,公立医院补偿渠道‘三改二’,而要逐渐彰显公立医院公益性,财政补助及时兑现是重要保证。”何晓俊坦言,“根据往年测算,政府在对医院债务、基本建设和大型设备购置等兜底解决的同时,每年再补助2000万元,医院才能维持正常运行。” |
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