注重自我人脉的扩展

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可能你并不清楚为什么现代人乐于进行人脉组建，这是因为，在这个快节奏的时代里，你认识的人越多、越有分量，你顺利成事的机会也就越多。相对于普通员工而言，管理人员更注重自我人脉的扩展。若你能在日常相处中将自己的人脉力量抬出来亮一下，也许你梦寐以求的升职机会便会近在眼前。
   美国某个乡村，有一个年迈的老头和他的儿子相依为命，平静地生活着。
   一天，一个跛脚的人找到这个老头，说要把他的儿子带到城里去工作，老人毫不犹豫地拒绝了这个人的要求。
   于是，这个跛脚的人又说:“如果我能让您的儿子娶世界首富石油大王的女儿为妻，你看怎么样?”老头犹豫了，想了又想，终于被“让儿子娶世界首富石油大王的女儿为妻”这件事情说动了。
   这个跛脚的人花费心思打扮一番后，就去找世界首富石油大王并对他说:“洛克非勒先生，我想给你的女儿介绍个对象。”洛克菲勒说:“快滚出去吧，别在这儿胡言乱语!”这个踱脚的人想了想说:“如果这个人是世界银行的副总裁呢？”。洛克非勒便点头答应了。
   这个跛脚的人很快又找到世界银行总裁，并对他说:“敬爱的总裁先生，考虑马上任命一位副总裁!”总裁先生坚决地摇着头说:“不行，这里副总裁已经够多了，我为什么还要任命一个副总裁呢?”，这个踱脚的人继而又说:“如果这个人是世界首富的女婿您也不同意吗?”总裁立刻便答应了。在k个人的努力下，那个乡下小伙子不仅娶了洛克菲勒的女儿，而且成为了世界银行的副总裁。
   你所不知道的名人效应
   名人之所以是名人，主要依赖于他们广为人知的知名度，同时也说明他们在某一个领域必然有超越他人之处。名人知名度高，为世人所崇拜、喜爱，在职场上巧妙运用名人的知名度，就会更容易让人信服，从而事半功倍，帮你顺利达成某个目标。这就是心理学上的“名人效应”，它总是在无形中误导着人的正常判断。
  好莱坞流行着这样一句话:一个人是不是成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。其最高标准就是认识名人。名人因他较高的知名度，在不同程度上会对社会生活有一定的影响。心理学上的名人效应在现实生活中处处皆可用到，由于职场是一个比其他场合更加讲究人脉的地方，所以，如果你能够认识一些具有影响力的名人，又善于利用他们的影响力，那么你就可以轻而易举地达成自己的愿望和目的。

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