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本帖最后由 小七ff 于 2011-8-9 14:32 编辑
21世纪,最需要的是人才。人才资源是党和国家最宝贵的财富,是社会主义现代化建设的第一资源。本着这个理念,金坛市出台了《关于加快推进经济转型升级的若干意见》,提出以“三个千万”引领高层次人才在金坛创新创业。人才优势赢得了创新优势、竞争优势和发展优势,人才对产业转型升级和经济社会发展的引领和推动作用日益显现。 新型产业培育、传统产业提质转型该从何入手?金坛的秘诀是抓“关键的少数”,培育发展的领军人才。 近年来,金坛市围绕打造光伏、纺织服装、精细化工、机械电子四大产业高地,实施“双十双百”人才引进工程,在十所高校设立人才工作站,每年组织100家左右企事业单位到哈尔滨、深圳、成都等地区的大专院校和科研单位参加校园人才交流会和专场人才招聘会。围绕人才引进工程,全市共拨付科技人才经费5934万元,设立了科技型中小企业技术创新基金、人才开发专项资金、人才匹配经费、各类人才活动经费等,并逐年增加,先后引进领军型海归创业人才5名,海外人才27人,其中柔性引进15人。国家人力资源和社会保障部公布全国345个单位新设立博士后科技工作站,金坛亿晶光电、常州华钛化学股份等2家金坛企业榜上有名。金坛市的省激素研究所有限公司、常州华盛天龙机械有限公司还建有省博士后技术创新中心。 引进一批人才,崛起一大产业。新加坡南洋理工大学博士孙铁囤先后曾任上海交大理学院光学工程研究所副所长、上海可再生能源理事会秘书长、上海交大太阳能所所长等职,他的加盟让常州亿晶光电科技有限公司如虎添翼。他主持自主研发的6.5英寸太阳能单晶硅棒被认定为省级高新技术产品,并被列入国家火炬计划项目;8英寸太阳能单晶硅棒被认定为省级科研成果,填补了国家空白。2010年,金坛市亿晶光电跻身“中国新能源企业30强”这其中,一批博士级智脑功不可没。 |